Hydraulik Leute

Wir finden Leute, die Montage können oder mögen,

die du dann einstellst.

Für fast alle Stellen in Montage Betrieben: Servicemonteure, Mechaniker, Techniker, Zeichner, Lageristen usw.

Mit unserer “Ich-will-arbeiten”-Strategie bekommst du Bewerber, die die Stelle verstehen und die Arbeit machen wollen.

Als Experten können wir innerhalb weniger Tage erste Ergebnisse liefern.

In 99% der Fälle bekommst du neue Bewerber, bevor du die Rechnung bekommst.

Wir sind Partner für alle Hydraulikbetriebe. Wir gewinnen neue Mitarbeiter für die gesamte Hydraulikbranche, damit es genügend für alle Betriebe gibt.

Was unsere Kunden sagen

2 Servicemonteure in 30 Tagen eingestellt nach 4 Monaten erfolgloser Suche

WK HYDRAULIK Walter + Kieler hat in drei Wochen, mit unserer Hilfe, gleich drei Servicemonteure einstellen können.

In diesem Video erfahren Sie unter anderem:

- Wie waren die Ergebnisse mit uns?

- Wie war die Situation vorher?

- Warum hat WK HYDRAULIK uns gewählt?

Marc Jäger

WK HYDRAULIK Geschäftsführer

„Sehr zielstrebige Kontakte / Bewerber. Die Fragen waren schon am Telefon sehr treffend. So dass das Vorstellungsgespräch nur noch „Optik” war. Danke für die Zusammenarbeit.

Wir konnten unsere Stellen besetzen.“

Peter Finzel

Finzel Hydraulik Chemnitz OHG

„Es hat einfach funktioniert. Ich war anfangs ein wenig skeptisch und nicht ganz glücklich, die Vorgehensweise von “Hydraulik-Leute” auszuprobieren, aber es hat gut funktioniert.“

A. Nölle

Nölle+Nordhorn GmbH

„Ich möchte mich auch noch einmal für die Zusammenarbeit bedanken. Das hat uns in diesem Jahr wirklich sehr viel weiter gebracht. Also ohne eure Unterstützung hätte ich jetzt nicht so leicht die Mitarbeiter gefunden. Es gibt jetzt auch wieder viele Bewerbungen, wo ich mir sicher bin, dass wir jemanden finden werden. Ich freue mich auf das nächste Jahr und ich persönlich würde mich auch wirklich freuen, wenn wir uns mal persönlich kennenlernen und ein Bier zusammen trinken.“

Marc Jäger

WK HYDRAULIK Geschäftsführer

„Sehr zielstrebige Kontakte / Bewerber. Die Fragen waren schon am Telefon sehr treffend. So dass das Vorstellungsgespräch nur noch „Optik” war. Danke für die Zusammenarbeit.

Wir konnten unsere Stellen besetzen.“

Peter Finzel

Finzel Hydraulik Chemnitz OHG

„Es hat einfach funktioniert. Ich war anfangs ein wenig skeptisch und nicht ganz glücklich, die Vorgehensweise von “Hydraulik-Leute” auszuprobieren, aber es hat gut funktioniert.“

A. Nölle

Nölle+Nordhorn GmbH

„Ich möchte mich auch noch einmal für die Zusammenarbeit bedanken. Das hat uns in diesem Jahr wirklich sehr viel weiter gebracht. Also ohne eure Unterstützung hätte ich jetzt nicht so leicht die Mitarbeiter gefunden. Es gibt jetzt auch wieder viele Bewerbungen, wo ich mir sicher bin, dass wir jemanden finden werden. Ich freue mich auf das nächste Jahr.“

Marc Jäger

WK HYDRAULIK Geschäftsführer

Case Studys

2 Servicemonteure in 30 Tagen eingestellt nach 4 Monaten erfolgloser Suche

Problem

4 Monate wurde ohne Erfolg nach Servicemonteure gesucht. Aufträge ohne Ende, aber die Mitarbeiter haben gefehlt.

Ergebnisse

Innerhalb 30 Tage kamen 16 gute Bewerber, die sich richtig für die Stelle interessiert hatten. 2 wurde eingestellt.

In der Zwischenzeit sind 8 Mitarbeiter eingestellt worden.

WK Hydraulik

2 Servicemonteure in 30 Tagen eingestellt.

Problem

Die Suche nach Servicetechnikern lief schleppend, so richtig glücklich mit dem Dienstleister waren sie nicht. Daher waren sie recht skeptisch, aber sie haben uns zu unserer Freude vertraut!

Ergebnisse:

Es funktioniert einfach! Innerhalb von 30 Tage bekamen sie 27 Bewerber. 2 Leute wurden eingestellt.

Nölle+Nordhorn GmbH

1 Mechaniker & 1 Servicemonteur in 30 Tage eingestellt

Problem

Ein großer Auftrag von dem größten Arbeitgeber in der Region ist eingegangen. Hydrauliker wurden für 2024 dringend gesucht. Alle Versuche brachten keine neuen Mitarbeiter.

Ergebnisse

Über 20 Bewerber innerhalb 30 Tage. Stellen besetzt. Auftrag kann wie vereinbart umgesetzt werden.

Finzel Hydraulik Chemnitz OHG

Wie funktionieren wir?

„Aus Ideen und Planungen Wirklichkeit entstehen zu lassen“

Du sagst uns, welche Stellen du in deinem Betrieb besetzen möchtest, und wir finden die entsprechenden Leute, die du einstellen kannst - Servicemonteure, Mechaniker, Techniker, Zeichner. Lagerist usw.

Innerhalb von 30 Tagen sind die meisten Stellen besetzt. Entweder mit Hydraulikern oder mit geeigneten Quereinsteigern wie Mechatronikern, Landmaschinenmechanikern, Anlagenschlossern etc.

Mit unserer “Ich-will-arbeiten”-Strategie bekommst du bessere Bewerber, die die Stelle verstehen und die Arbeit machen wollen. Das bedeutet, dass du nur noch die Details mit ihnen klären musst - Gehalt etc.

Als Experten in der Hydraulikbranche können wir innerhalb weniger Tage erste Ergebnisse liefern.

In 99% der Fälle bekommst du neue Bewerber, bevor du überhaupt eine Rechnung bekommst.

„Die Dinge so zu tun, wie sie alle anderen machen bringt im Ergebnis Mittelmaß.

Wenn Sie von vornherein größer denken, anders denken und dabei bewährte Strategien nicht aus den Augen lassen,

können Sie regelmäßig unglaubliche Ergebnisse erzielen.“


Steven Ruesch

Unsere Ergebnisse

Innerhalb eines Monats

Servicemonteur für Hydraulische Anlagen - 17 Bewerbungen

Servicemonteur Bergbau unter Tage - 14 Bewerbungen

Monteur Rohrreinigung Kanalreinigung - 13 Bewerbungen

Mechaniker für Pumpen, Motoren, Zylindern - 12 Bewerbungen

Anlagenschlosser - 15 Bewerbungen

Die Experten

Steven Ruesch - Gründer

Steven Ruesch hat schon über 15 Jahre in alles was mit Digitale-Technologie zu tun hat. Über die Jahre hat er sich auf die Sachen konzentriert, die funktionieren. Daraus erfolgen die überdurchschnittlichen Ergebnisse.

Es geht darum, wiederkehrende gute Ergebnisse zu erzielen. Daraus ist “Hydraulik Leute” entstanden.

Benjamin Legler - Berater

Benjamin hat ein gutes Gespür für Menschen und möchte, dass sie in guten Händen sind. Er ist Experte darin, unsere Kunden durch den Prozess zu begleiten, damit sie ihre Ziele erreichen.

Er weiß, dass er seine Arbeit erst dann gut gemacht hat, wenn der Kunde uns ein zweites Mal beauftragt.

Wie geht es weiter?

1. Termin vereinbaren

Du füllst das Formular aus, damit wir uns optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.

2. Strategie für dich

Im kostenlosen Strategiegespräch zeigen wir dir, wie wir in deiner Region passende Mitarbeiter finden werden. Wenn du überzeugt bist, beauftragst du uns.

3. Start in 3-5 Tagen

Wenige Tage nach dem Auftrag machen wir uns auf die Suche nach Hydraulikern und du bekommst die ersten Ergebnisse.

Mache noch heute den ersten Schritt

Häufige Fragen

- Noch Fragen? Hier findest du Antworten -

Wie hoch sind die Kosten?

Die Kosten für Hydraulik Leute hängen von der Position und der Region ab, also einfach mit uns sprechen und wir geben Ihnen eine klare Auskunft.

Gibt es eine Garantie?

Nein, es gibt keine Garantie, aber bisher konnten wir bei allen unseren Projekten immer Kandidaten liefern.

Was genau macht ihr?

Wir nutzen moderne Technologien und Plattformen, um Menschen zu finden und sie für Ihr Unternehmen und Ihre offene Stelle zu begeistern.

Benutzt ihr auch Social Media?

Es ist sehr gut möglich, dass wir auch Social Media als Teil unserer Aktivitäten nutzen, um Personen zu finden, die für diese Stelle in Frage kommen.

Gibt es einen langen Vertrag?

Nein, es gibt keinen langen Vertrag, es ist ein Projekt, das in der Regel 45 Tage von Anfang bis Ende dauert, und in den meisten Fällen sind die Stellen danach besetzt.

Wie viel Zeit muss ich investieren?

Planen Sie etwa 1-2 Stunden ein, danach, wenn es zu einer Zusammenarbeit kommt, werden wir ein zweites Interview führen und danach müssen Sie nur noch die Dinge freigeben, die wir verwenden wollen. 

Wie schnell könnt ihr für mich Mitarbeiter gewinnen?

Nachdem Sie uns beauftragt haben, dauert es ein paar Tage, bis die ersten Bewerbungen eintreffen, insgesamt müssen wir sechs bis zwölf Leute finden, damit es zu einer Einstellung kommt, wie schnell das geht, hängt auch ein bisschen von Ihren Fähigkeiten ab, die Leute tatsächlich unter Vertrag zu nehmen.

Seid ihr Personalvermittler oder eine Social-Media-Agentur?

Weder noch, wir sind Leute, die lange im Vertrieb, Marketing und anderen Bereichen gearbeitet haben, und wir haben einen exklusiven Service für die Hydraulikbranche entwickelt, wo wir verschiedene Dinge nutzen, um Leute zu finden, und wir haben ein eigenes KI-System, das Leute findet.

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